Divide et Impera !

"Divide et impera" sembrerebbe la finalità perseguita da chi rappresenta questo Ente per il comparto personale: due convocazioni distanziate di ben 7 giorni per due raggruppamenti sindacali.
Non è tollerante che succeda questo perché le problematiche del personale vengono affrontate con lo stesso spirito da tutte le OO.SS. perché hanno un fattore comune che è quello che va a difesa dei diritti dei lavoratori, e l'Assessore sicuramente è a conoscenza di questo! La giustificazione formale e tecnica che ha fornito non è molto convincente!
Tutto lascerebbe supporre a un intenzionale indebolimento della forza sindacale nel voler suddividere temporalmente le due riunioni.
A volte al CSA viene contestato di avere carattere divisorio nelle varie rivendicazioni, ma questo è del tutto errato perché il CSA ha sempre cercato l’unità e la condivisione con le altre OO.SS nel risolvere i problemi del personale: sappiamo benissimo che uniti e compatti si vince!
Non è l'obiettivo del CSA portare avanti azioni in maniera isolata dalle altre OO.SS., ma tutt'altro! Sono i rappresentanti della Regione Puglia (politici e dirigenti) che impongono questo stato di cose, organizzando trattazioni sindacali separate.
I problemi da affrontare sono comuni, urgenti e meno urgenti, così come non ci sono problemi di serie A o di serie B da affrontare, perché il CSA non tratta problemi di scarso rilievo tale da essere incontrato con un ritardo di ben 7 giorni dal primo incontro con le altre OO.SS.. 
Il CSA è rappresentativa a livello nazionale per il “Comparto Funzioni Locali e che pertanto ha tutti i diritti e i requisiti per essere convocata unitamente alle altre OO.SS. rappresentative, senza alcuna discriminazione!
Si potrebbe supporre anche che l’Assessore considera il CSA una spina nel fianco, alla luce delle ultime azioni intraprese con una certa determinazione (vedasi il decreto ingiuntivo in atto), e che pertanto è da affrontare a parte con una sorta di diffidenza e timore.
In ogni caso nella convocazione del 12 giugno p.v. questa O.S. sarà più determinata nel richiedere delle risposte finalmente chiare e concrete alla risoluzione delle varie problematiche, che riguardano il comparto personale, alla luce anche del nuovo scenario normativo nazionale che si è andato delineando nel frattempo e delle urgenze impellenti (vista la scadenza imminente delle graduatorie delle progressioni verticali A-B e B-C)
Qui di seguito la nota del Vice Presidente in risposta alla richiesta del CSA di essere convocati con le altre OO.SS. il 5 giugno prossimo:

Cari  colleghi, iscritti e simpatizzanti, a voi trarre le dovute conclusioni!

LA SEGRETERIA DEL CSA