E' stato pubblicato in data 14 maggio u.s. il seguente articolo a firma del giornalista De Martino del QUOTIDIANO DI BARI sempre sensibile alle problematiche che ci riguardano e che pubblicamente ringraziamo.
QUOTIDIANO DI BARI
http://quotidianodibari.it/articoli/cronaca/niente-scorrimento-delle-graduatorie-di-concorso-e/#.VzmeG9SLS9I
Niente scorrimento delle graduatorie di concorso, e il
tempo stringe
In lista d’attesa le categorie esecutive e di
concetto, ma anche le figure apicali, come ricorda il CSA di Cirasola
Sempre in lista
d’attesa lo scorrimento delle graduatorie di concorso dalla Cat. A alla B e
dalla B alla C, in accoppiata con l’altro concorso per dirigenti, alla Regione
Puglia. Ma nell’Ente governato da Michele Emiliano ci sono molti dipendenti che
Aspettano da tempo l’esodo incentivato e il nuovo piano assunzionale. Il
Sindacato “C.S.A. Regioni Autonomie Locali”, nell’attesa di un cenno di
riscontro alle richieste per la costituzione del fondo per il salario
accessorio e della conseguente convocazione del tavolo della delegazione
trattante, con un’altra missiva indirizzata a capo della giunta e organi vari,
ha chiesto un incontro al fine di giungere ad una risoluzione delle
…problematiche non più procrastinabili che mortificano i dipendenti regionali e
ad oggi ancora irrisolte”, si legge nella nota. Quali? Prima di tutto lo
scorrimento delle graduatorie dei concorsi da A a B e da B a C per dare al
personale storico, per lo più sotto inquadrato ed in gran parte diplomato e
laureato e che da decenni svolge mansioni superiori nell’indifferenza generale
dell’Amministrazione, un seppur minimo riconoscimento a fine carriera,
considerato, peraltro, che l'inquadramento nella categoria superiore del
personale interno è a costo zero. Eppoi in agenda ci sarebbe l’altro scorrimento,
quello della graduatoria del concorso per dirigenti, ormai in scadenza visto
che dal 2009 i vincitori e idonei sono stati praticamente lusingati con il
superamento delle prove. Per di più, considerato che attualmente sono
inquadrati nell’Amministrazione Regionale figure professionali a contratto
dall’esterno come dirigenti e di contro ci sono vincitori di concorso in lista
di attesa, scrive il segretario CsA Carlo Cirasola a Emiliano. Ma Cirasola
chiede giustizia soprattutto di intervenire anche per i regolamenti attuativi
per l’esodo incentivato, che pur interessando esclusivamente il personale
storico, di fatto favorirebbe l’ingresso di nuove forze lavoro da attingere
dalle graduatorie dei concorsi già espletati e dalle stabilizzazioni. Logico
che il C.S.A. Regioni Autonomie Locali non rinuncerà a tutte queste vertenza
tanto facilmente, adottando tutte le iniziative sindacali atte alla
salvaguardia e tutela dei diritti dei dipendenti regionali, come si dice. C’è
un aspetto curioso, per di più, nella vicenda degli scorrimenti dei concorsi
delle categorie con mansioni esecutive e impiegatizio. Tutti dipendenti,
bisogna dirlo, risultati vincitori e idonei alle prove concorsuali per
progressione verticale dalla categoria B alla categoria C, la sospirata
posizione di impiegato di concetto, già sesto livello.Un concorso che
l’Ente regionale ha concluso in fretta e furia dopo che i giudici
amministrativi avevano ventilato l’ipotesi commissariale, per condurlo in
porto, visti e considerati i ritardi accumulati da funzionari e dirigenti
regionali. Ed ora che le procedure si sono concluse, figurarsi, i problemi non
mancano certo, come detto, visto che ai dipendenti proclamati vincitori è stata
assegnata una palma senza valore. Nel senso che il riconoscimento di impiegato
appartenente alla Categoria C è solo di natura giuridica e non economica.
Tradotto, significa che i novanta vincitori non vedranno un euro in più in
busta paga, almeno fino alla fine di questo 2014. Ma anche nel 2015, confermano
alcuni sindacalisti, sarà molto difficile rivendicare il pagamento di eventuali
arretrati, tanto che qualche vincitore ormai vicino alla pensione potrebbe non
firmare il nuovo contratto, per questa ragione. Un impiegato di Cat. B/7,
infatti, guadagna più di un collega C/1 ed è tutto dire. Ma questo, forse,
pochi lo sanno tra i politici regionali, tanto che lo stesso consigliere che ha
avanzato richiesta di distribuire <onori al merito>, ha anche avanzato la
richiesta di procedere al più presto all’approvazione delle graduatorie
concorsuali. Tutto quanto al fine di proclamare i vincitori e attivare lo
scorrimento delle graduatorie, in ragione dei posti disponibili nella pianta
organica dell’Ente. In effetti ci son voluti sei anni di attese per vedere
attivate finalmente le <griglie> di partenza per i concorsi indetti per
90 posti di Cat. C e 36 di Cat, B che la Regione doveva aver concluso già a dicembre 2010,
stando almeno alla Legge Brunetta. Concorsi nati sotto la cattiva stella (come
abbiamo già scritto su queste colonne) per il ritardo di 3 anni sui termini
imposti dall’ex Ministro Brunetta (accumulati quando a capo del Servizio
Personale e dell’Area Organizzazione della Regione Puglia c’era un docente
fiduciario di Vendola, il prof. avv. Pasquale Chieco. <Avevamo già
manifestato le nostre perplessità sulla regolarità di tutta la procedura anche
nel ricorso che alcuni dei nostri iscritti hanno presentato al Tribunale
Amministrativo regionale di Bari e per questo ci riserviamo altre azioni legali
sull’esito delle prossime decisioni del Tar Puglia. Che dovrebbe decidere i
primi di giugno>, rimarcava un paio di anni fa la Uil/Regione. Alla fine sono
arrivate le ordinanze dei giudici amministrativi che hanno costretto la Regione a concludere
questi concorsi in fretta e furia, con parole durissime per la ‘perdita di
chance’ dei dipendenti ai quali, da ultimo, sarà pure riservata la ultima,
atroce beffa di non vedere un euro in più in busta paga, dopo anni di dedizione
e mansioni superiori svolte nei loro livelli. Francesco De
Martino (14 Mag 2016)
In tale occasione saranno
esplicitate in dettaglio le problematiche citate, proponendo eventuali
soluzioni adottabili. 
