Via libera all’ipotesi CCNL Funzioni Locali
Dopo un blocco della contrattazione che ha aggravato la perdita del potere d’acquisto dei salari dei lavoratori delle lavoratrici, finalmente, e dopo ben 9 anni di lunga attesa, ci avviamo alla firma dei contratti nel pubblico impiego.
A comunicarlo è una nota della stessa Corte dei Conti. “Nell’adunanza del 15 maggio 2018 le Sezioni riunite in sede di controllo hanno positivamente certificato l’ipotesi di CCNL comparto Funzioni Locali per il triennio 2016/2018 e l’ipotesi di CCNL comparto Sanità per il triennio 2016/2018 con le osservazioni contenute nel Rapporto di certificazione allegato alle rispettive delibere in corso di stesura”.
Il Segretario Generale Francesco Garofalo dichiara: “Finalmente siamo arrivati all’epilogo delle dure lotte combattute, in tutti questi anni, e volte ad ottenere gli agognati aumenti contrattuali tabellari e una serie di miglioramenti delle condizioni di lavoro, improntate sulla flessibilità, tra cui nuove tutele per quanto concerne le malattie, le ferie, le donne vittime di violenza, l’aggiornamento del sistema di classificazione.
Il CCNL, inoltre, ha dato delle risposte importanti alle specificità della Polizia Locale, della Scuola e, attraverso la firma definitiva, si aprirà finalmente la Commissione per dare forza alle ulteriori specificità delle categorie all’interno del comparto, per veder soddisfatte alcune delle istanze che la nostra Organizzazione Sindacale sostiene ormai da tanto tempo.
Restiamo ora in attesa della convocazione dell’Aran per la ratifica definitiva dei contratti.”
Gli ulteriori sviluppi saranno tempestivamente comunicati.
Il Segretario Generale
Francesco Garofalo
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LA CORTE DEI CONTI APPROVA IL
CCNL FUNZIONI LOCALI!
IL CSA ha ottenuto:
Una selezione che valorizza la polizia locale, una nuova disciplina sulla malattia e le patologie gravi, la semplificazione delle indennità e delle regole di costituzione del fondo, l'istituzione delle indennità e delle regole di costituzione del fondo, l'istituzione delle ferie solidali, più diritti per i lavoratori a tempo determinato e per le vittime di violenza e mobbing, il rilancio della contrattazione territoriale e la revisione del sistema di classificazione.
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