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Cari colleghi, nell’attesa di essere riconvocati al tavolo sindacale per la discussione delle problematiche in essere (salario accessorio, esodo, scorrimento graduatorie, ecc. ecc.), vi informiamo che il giorno 21 u.s.  c’è stato l’incontro con l’avvocato convenzionato con  questa O.S. a cui abbiamo esposto la situazione riguardo la questione del riconoscimento delle mansioni superiori.

L’avvocato ci ha ragguagliato in merito assicurando che ci sono gli estremi per poter ricorrere legalmente, però, con procedure individuali in quanto ogni dipendente ha una personale storia lavorativa (documentazione e/o testimonianze che attestino l’effettive mansioni superiori svolte).

Si precisa che anche se con procedure individuali le spese saranno in regime di convenzione da definire in seguito anche in rapporto al numero dei ricorrenti .

Tale strada è percorribile indipendentemente se si è interessati o meno dallo scorrimento delle graduatorie.

Premesso quanto sopra si ritiene opportuno comunque attendere gli esiti dell’incontro, che auspichiamo avvenga a breve.  

La Segreteria

C.S.A. Regioni Autonomie Locali

                        Regione Puglia

Cari colleghi, si rende noto che l’attività di questa Organizzazione Sindacale è continuamente operativa ed in evoluzione.

In attesa dell’incontro con il Presidente Emiliano, già rinviato qualche giorno fa, si stanno valutando altre vie da intraprendere per la risoluzione delle varie problematiche che riguardano il personale regionale.

Per cui nelle more delle risposte che si potrebbero avere dall’Amministrazione Regionale, si sta valutando la possibilità di iniziative legali.

Questo ovviamente sarà concordato con il legale rappresentante del sindacato e le eventuali azioni da adottare saranno rese note su questo blog.

In nome e per conto delle Segreteria Aziendale del CSA

Nicola Muschitiello

Per opportuna conoscenza si comunica che l'incontro sindacale in programma per oggi con il Consigliere del Presidente e gli Organi Istituzionali  Regionali è stato rinviato.

Carlo Cirasola

E' stato pubblicato in data 11 giugno u.s. il seguente articolo a firma del giornalista De Martino del QUOTIDIANO DI BARI sempre sensibile alle problematiche che ci riguardano e che pubblicamente ringraziamo.

QUOTIDIANO DI BARI

Tremano i funzionari: sempre più a rischio ‘posizioni organizzative’ e ‘professionalità’

Passa il tempo, ma non è ancora chiaro l’ammontare del fondo destinato al personale regionale. Avanti piano, molto piano anzi tutto in sospeso in Regione per risolvere i problemi del personale.Infatti, ad esempio, per procedere concretamente alla ricollocazione del personale delle ex province (polizia provinciale e biblioteche, in tutto circa 140 lavoratori) dopo l’approvazione della legge, ma anche all'assunzione dei 200 vincitori del concorso RIPAM e relativi  idonei in graduatoria, con la stabilizzazione di circa 700 precari i tempi si allungano. E a questo punto si pensa essere necessario e prioritario favorire l'esodo del personale ‘storico’, in perfetto equilibrio coi nuovi ingressi. <<Si è proposto di aumentare la forbice portando il numero degli anni da 2 a 3 ed aprendo una finestra 2016/2020>>, chiosava già qualche mese fa Carlo Cirasola, segretario CSA -Dipendenti Regione Puglia. E per la contrattazione decentrata? Ci sarebbe l’impegno dell'Assessore al Personale Nunziante e del capo del Settore Personale Paladino - …ma giusto gli impegni - per una immediata costituzione del fondo per il salario accessorio e conseguente costituzione della delegazione trattante per affrontare nell'immediato le problematiche attinenti gli istituti contrattuali comprese le progressioni orizzontali. Impegni e promesse si accavallano, dunque, quando si parla dei quadri che formano la  burocrazia regionale, ma anche le posizioni esecutive nuotano in acque sempre  più agitate, visto che dei loro concorsi manco parla più nessuno. Del resto Emiliano pare avere sempre altro cui pensare, visto che ha delegato senza pensarci su due volte fin dal suo insediamento la realizzazioni del suo nuovo e ambizioso progetto di rilancio della burocrazia interna (denominato “MAIA”) a un assessore alla risorse umane in verità un troppo renitente e a uno staff di pretoriani inesperti, quanto ignoranti in materia. Risultato? Questioni come i fondi destinati all’intero comparto (e quindi anche all’esercito degli impiegati) sono tuttora a livello di “quiz” posti ai vari tavoli tra rappresentanti sindacali e dell’amministrazione regionale pugliese, manco fossimo al vecchio/nuovo ‘Rischiatutto’. Eppure trattatasi di questioni che si pongono senza soluzione di continuità da diverso tempo - come detto all’inizio- oramai bollenti, ma soprattutto senza mai raggiungere risultati  certi. Almeno sulla quantificazione e regolarità della erogazione, atteso che perfino la Sezione della  Corte dei Conti ha chiesto chiarimenti all’ex dirigente del Personale Gattulli che, però, non ha  chiarito un bel niente. Anzi, ora che s’è portata dietro dagli uffici del Personale – …sguarnendoli - a quelli del Consiglio in via Capruzzi un bel po’ di fidi collaboratori, le patate bollenti rischiano di diventare ancora più ribollenti. Roventi. A preoccupare, dunque, il silenzio della nuova amministrazione sulla falsariga della precedente, ma anche la sostanza di problematiche economiche, finanziarie e contabili di assoluto spessore e rilievo. Problemi che non possono più essere procrastinati, salvo esporsi al pagamento di un prezzo assai alto sulla pelle dei dipendenti, soprattutto quelli storici. Ci riferiamo, senza girarci troppo attorno, al reggimento dei funzionari-quadri con  incarichi di alta responsabilità ( Alta Professionalità) e posizioni organizzative (P.O.) che, a causa di ritardi e ripensamenti vari, potrebbero vedere le proprie funzioni falcidiate causa, appunto, nebulosità e/o carenza dei fondi da erogare. 

Il presidente Emiliano o i suoi fedeli esperti e collaboratori vari, interpellati, negheranno sempre e comunque…provare per credere!

Francesco De Martino

C.S.A. Regioni Autonomie Locali

                       Regione Puglia

… A proposito dello scorrimento di tutte le graduatorie dei concorsi espletati ..ed esodo ......

Dalla lettura dei commenti e dalle varie osservazioni fatte da alcuni colleghi su questo blog, si precisa che il Segretario Carlo Cirasola aveva già programmato due incontri nei prossimi giorni per far chiarezza soprattutto sulla questione dello scorrimento delle graduatorie in atto.

Il primo incontro in programma è quello con il Presidente Emiliano, che si otterrà a brevissimo,  sperando che in questa fase si possano avere notizie incoraggianti e rassicuranti da parte del Presidente, come rappresentante di questa Amministrazione Regionale,  prima che sia troppo tardi visto che la validità delle graduatorie ha una scadenza abbastanza imminente.

L’altro appuntamento che il Segretario del CSA ha fissato nella prossima settimana è quello con lo studio legale del sindacato.

Ovviamente, in questo incontro, la richiesta del parere legale dipenderà molto dalla risposta che questa Amministrazione Regionale potrà dare, che nel caso sia negativa per noi dipendenti si potrebbe valutare la possibilità di agire per via legale, se ci fosse, ovviamente, l’appiglio giuridico ed economico a cui potersi appellare.

Questo naturalmente ce lo confermerebbe il legale rappresentante.

Tra l’altro, nel caso di silenzio o indifferenza da parte questa Amministrazione, si potrà chiedere il parere sulla questione delle mansioni superiori svolte dalla maggior parte di noi, sul nostro comportamento futuro circa la possibilità di attenersi alle mansioni previste per la categoria di appartenenza.

In nome e per conto delle Segreteria Aziendale del CSA

Nicola Muschitiello

N.B.    

Si coglie l’occasione per rammentare a tutti i colleghi che la Segreteria CSA è in piena attività per le varie  problematiche che riguardano tutto il personale della Regione Puglia, cercando ogni giorno di monitorare le varie situazioni che man mano si vengono a delineare e non ultima anche la questione sull' ESODO a cui sono interessati moltissimi colleghi.
Questa precisazione per rispondere ai colleghi che sono demotivati e che pensano ci sia scarsa azione del CSA.

Ovviamente tutto ciò richiede grande impegno, e spesso non si ha tempo per aggiornare questo blog circa le varie attività che il sindacato svolge.

In ogni caso questo blog è nato perché voluto da un gruppo di colleghi perché si è ritenuto possa essere di grande aiuto per tenerci informati tra di noi circa le varie problematiche che riguardano il nostro rapporto di lavoro con l’Amministrazione Regionale e soprattutto possa essere utile per coordinare le varie azioni che possiamo intraprendere in maniera compatta e unita, non tralasciando i vari suggerimenti che ognuno vorrà fare di volta in volta nella sezione commenti.

Per questi motivi, soprattutto per la mancanza di tempo,  la Segreteria del CSA ha affidato al sottoscritto Nicola Muschitiello di collaborare alla pubblicazione su questo blog delle varie comunicazioni o aggiornamenti sulle molteplici attività sindacali.

Io spero anche da parte mia di riuscire a mantenere questo impegno, anche se in maniera non totale (visti anche gli impegni personali), soprattutto che i colleghi possano gradire questo approccio comunicativo e che non considerano assillanti le mail che invio periodicamente a moltissimi colleghi.

Spero di venire a conoscenza di altre mail di colleghi in modo da divulgare in maniera più massiva l’attività di questa Organizzazione Sindacale.

Grazie a tutti 

  C.S.A. Regioni Autonomie Locali

  Regione Puglia

Cari colleghi 

di seguito si riporta il comunicato del  S.Stampa della Giunta pubblicato sul sito della Regione Puglia riguardante le assunzioni dei vincitori del concorso Ripam:

Alla luce di quanto su dichiarato possiamo fare una considerazione: 
il Presidente Emiliano ha mostrato una certa sensibilità alla risoluzione delle varie problematiche che riguardano il personale delle Regione Puglia. 
Probabilmente, però, in questa fase è stata data meno importanza al personale storico soprattutto per quello che riguarda le progressioni verticali degli idonei ai concorsi relativi.
Tuttavia nell'Assemblea Sindacale C.S.A. tenutasi il giorno 25 maggio u.s. il Presidente ha dato la sua disponibilità ad incontrare questa O.S., grazie al forte impegno del Segretario di questa O.S. Carlo Cirasola, nella  speranza che anche le nostre problematiche sensibilizzano il nostro Presidente G.R. e tutti i consiglieri a voler risolvere le nostre aspettative in maniera ottimale.
Si auspica che in questa fase tutti i colleghi possano far sentire la loro presenza, sostenendo con forza e unione quanto sta facendo Carlo Cirasola per tutti noi.
Dobbiamo essere consapevoli che solo uniti, compatti e decisi possiamo far sentire le nostre rivendicazioni e non lasciamo che il nostro tenace e valoroso Segretario C.S.A. resti da solo ad esporsi ai mille problemi per i nostri stessi interessi. 
Il disinteresse e la demotivazione (tra l'altro giustificata) da parte di tutti noi non potrà mai sensibilizzare nessun esponente politico.
E' gradito da parte di tutti i colleghi eventuale commento o suggerimento a margine di questo post nell'apposita sezione.
Grazie a tutti quelli che vorranno collaborare.

Il referente CSA
Nicola Muschitiello